尊敬的各位领导、同志们：
　　根据会议的安排，我代表恩施州同欣监理公司，将公司党支部深入开展学习实践科学发展观活动学习调研阶段的情况向各位领导和同志们汇报如下。
　　一、基本情况
　　恩施州同欣监理公司，属于建筑行业的中介服务单位，公司依据国家的法律、法规、标准、规范和业主的委托进行房屋工程和市政工程建设的质量、进度、投资控制，对施工安全、工程合同、工程信息进行管理，对参建各方的工作进行协调。公司党支部成立于2007年12月，现有正式党员6人，其中30岁以下的党员2人。由于公司党支部党员数不足7人，经请示上级党委同意，暂时未成立支部委员会，设书记、副书记各一人。在此次学习实践活动中，6名正式党员、2名发展对象全程参与。
　　二、学习实践活动的主要做法
　　1、精心谋划，加强领导。公司领导班子成员把学习实践活动作为一项重要的政治任务，作为推动公司平稳较快发展的重大举措，认真做好学习实践活动各项工作。一是9月22日，公司召开班子会议，集中传达州直机关工委9月21日关于新经济组织深入学习实践科学发展观活动动员会精神，专门研究制定学习实践活动各项准备工作。二是成立了学习实践活动领导小组，全面负责学习实践科学发展观活动的组织领导，下设办公室，负责日常工作，认真组织开展学习实践活动。三是结合实际制定了具体实施方案，落实了主要负责同志第一责任人职责。向全体党员发放了《学习实践科学发展观简明读本》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习资料20多册。
　　2、大力宣传，广泛动员。一是及时召开动员大会。9月24日，公司党支部召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，党支部书记、经理范建华同志传达学习了《关于全州开展第二批深入学习实践科学发展观活动的指导意见》，并作动员讲话，要求全体党员干部端正态度，提高认识，通过学习实践活动，真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标。在会上，党支部副书记、副经理郑毅宣读了《关于全州新经济组织开展深入学习实践科学发展观活动的指导意见》及公司学习实践科学发展观活动实施方案。二是充分利用网站、橱窗等宣传阵地，大张旗鼓地宣传开展深入学习实践科学发展观活动的目的意义，反映学习实践活动取得的成效，并及时向上级报送工作动态和信息，自学习实践活动开展以来共办《学习实践活动专刊》1期，在公司网站粘贴实施方案、近期活动安排、活动动态等信息10余条，为学习实践活动的开展营造了良好的舆论氛围。在学习方式上，采取了个人自学与集体研讨相结合等形式。为了促进学习、检查学习的效果，10月30日，我们还组织党员进行了学习实践科学发展观知识考试，除一名发展对象因到宜昌参加相关专业考试外（返回后进行了补考），党员们认真独立地书写每一道题，考试成绩均在90分以上。
　　3、突出特色，深入调研。公司领导班子成员多次召开专题会议，拟定确立了“以科学发展观为指导，坚持监理创新，推动公司又好又快发展”、“扎实推进监理工程，着力提高人才培养质量”、“如何处理企业行政与党组织的关系，更好地发挥党组织作用”等调研课题，重点围绕加强监理项目管理、拓宽市场渠道、创新体制机制等方面进行讨论。公司领导分别带队到工程监理项目部现场进行调研，对项目部党员的学习实践科学发展观活动推进情况、安全生产监理情况及影响公司科学发展的突出问题和职工最关心的热点问题进行调研了解。为真正掌握广大党员干部、职工群众对深入学习实践科学发展观活动的真实想法，了解党员群众的意见和建议，我们向党员、群众印发放调查问卷，要求党员干部群众收到调查问卷表后实事求是地认真填写意见和建议，提合理化建议。
　　4、明确主题，认真组织解放思想大讨论。联系当前改革开放、发展稳定的新形势和公司今后的工作任务，我们设定了“8个如何”的讨论专题，即如何以科学发展观为指导，坚持监理创新，推动公司又好又快发展；如何扎实推进监理工程，着力提高人才培养质量；如何增强创新能力，提高企业核心竞争能力；如何有效应对国际金融危机，保持企业平稳健康发展；如何适应形势变化和市场要求，进一步加强新经济组织领导班子自身建设；如何处理企业与党组织的关系，更好地发挥党组织作用；如何遵纪守法、诚信经营，更好履行社会责任；如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过专题座谈会、与员工个别交心谈心等形式组织党员干部针对“8个如何”深入开展解放思想大讨论活动，积极为公司发展献计献策，为科学发展提供了决策依据。
　　三、学习实践活动的主要特点
　　1、抓好组织领导，严格工作程序。公司领导高度重视，支部书记范建华切实履行第一责任人职责，并与副书记明确分工，分别负责学习实践活动的安排部署和督办。在组织开展每一个环节工作的过程中，严格按照“启动有动员、过程有计划、实施有措施、结束有总结”的程序和要求组织开展工作，确保规定动作不走样、结合公司实际有创新，以加强学习实践活动的目的性、实践性和可操作性。
　　2、抓好理论学习，提高思想认识。学习是基础和重要环节，我们把学习贯穿于活动的全过程，而且根据公司人员分散、不便集中、工作繁忙的特点，通过集中学习与个人自学相结合、理论学习与开展调研相结合、座谈交流与电脑幻灯片演示相结合等多种学习形式，认真组织党员、干部学习规定书目以及我们党关于科学发展的有关重要论述，积极引导党员干部深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。
　　3、坚持以人为本，解决突出问题。一是对关系职工切身利益的问题坚持边学边改。为了激励员工工作的积极性和创造性，党支部开展了交心谈心活动。先后找相关员工交心谈心4人次，在肯定他们成绩的同时，指出工作中的不足，并切实解决他们工作和生活中困难。二是适时调整分配制度，凝聚人心，稳定队伍。我们结合企业的经济发展状况，把人民群众得实惠的这一总体要求落实到实处，增强企业的竞争力，公司给全体员工普遍增加工资100至500元，工资增长水平平均为18%。极大地调动了员工工作的积极性，增强了集体的凝聚力，稳定了员工队伍。同时，这种对关乎职工切身利益问题及时了解、及时研究、及时整改的举措，不仅创新了学习活动的形式，丰富了学习活动的内容，更让职工感受到了学习活动有实实在在的效果。
　　4、抓好学习实践活动与做好当前工作“两不误、两促进”。虽然由于公司的业务性质，我们员工大多数身处各施工工地第一线，监理任务相当繁重，但公司党支部把学习实践活动与全面完成各项工作任务紧密结合起来，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两不误、两促进”，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。一方面，认真抓好学习活动的组织领导，努力找准学习实践科学发展观与推进当前工作的切入点和结合点，用学习实践活动来推动当前工作的开展；另一方面，又通过抓项目的招投标、项目监理的制度规范和公司一级监理资质的申报等，来提高学习实践活动的成效。
　　四、下一段工作打算
　　目前，公司学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作即将结束。我们将认真贯彻落实此次会议精神，对照上级要求和公司实施方案查漏补缺，积极做好迎接检查验收相关工作。同时，我们将进一步查找影响和制约公司科学发展的突出问题，深刻分析产生这些问题的主客观原因，为整体转入分析检查阶段工作做好相关准备。
　　谢谢大家。